8 800 004 08 42

Оставить заявку на обратный звонок

Ваше имя *
Ваш Email *
Номер телефона *
Название организации *
Название организации *
Политика сбора и обработки персональных данных на сайте
ГЛАВНАЯ
О НАС

НОВОСТИ  ▼

Мероприятия
Новости
Полезные статьи

ТРЕНАЖЕРЫ  ▼

Каталог VR-тренажеров
Технические требования
Сервисная поддержка
Бесплатное тестирование
Корпоративный тренажер

СОТРУДНИЧЕСТВО  ▼

Мероприятие под ключ
Дистрибьюторам
Учебным центрам

СТРАНИЦА В РАЗРАБОТКЕ

Наполняем полезной информацией для вас.

РАЗРАБОТКА VR-ТРЕНАЖЕРА ПОД КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Компания «ПРОМВИАР» имеет в своем портфеле много разработанных VR-тренажеров, которые покрывают основные производственные процессы большинства предприятий. Также мы имеем большой опыт работы с производственными и строительными компаниями. Если вашей компании необходим обучающий контент или полноценный VR-тренажер с индивидуальным корпоративным сценарием, мы готовы сделать эту работу.

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ

только для представителей юридических лиц

КАКИЕ ПРИОРИТЕТНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕЛИ ПОМОГАЮТ ДОСТИЧЬ VR-ТРЕНАЖЕРЫ

Экономия времени на обучение сотрудников

Повышение безопасности во время обучения и на производстве

Снижение числа ошибок персонала

Квалификация персонала

Снижение затрат на обучение

Сотрудники лучше усваивают информацию, когда наглядно понимают предмет обучения и имеют возможность моментальных практических действий. Процесс обучения проходит быстрее.

Удалённое обучение от места повышенной опасности способствует безопасности учащихся и не оказывает влияния на визуальное и практическое восприятие нужных действий, т.к. создается точная копия локации будущего места работы.

Повышенная вовлеченность в обучающий процесс. Во время обучения при помощи VR-тренажеров ученики не отвлекаются на внешние факторы, а в ходе тестирования знаний отсутствует возможность списать или подсмотреть подсказки.

На этапе найма специалиста, HR-отделу не всегда удается досконально проверить компетенцию специалиста, что может привести к неблагоприятным последствиям при дальнейшей работе. VR-тестирование наглядно продемонстрирует знания и ориентирование соискателя.

Проведение квалифицированного инструктажа для сотрудников предполагает привлечение дорогостоящего специалиста или спецтехнику. Также дорогостоящий специалист в силу человеческого фактора не всегда может предоставить нужный материал идеально. На VR не действует воздействие человеческого и прочих факторов, поэтому исключены пропуски важной информации, а также VR-тренажеры исключают привлечение дорогостоящей спецтехники.

ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО VR-ТРЕНАЖЕРА

ШАГ 1. ПОДГОТОВКА

  1. Исследование проблематики в контексте виртуальной реальности;

  2. Формирование гипотезы о том, где и как может быть эффективен VR;

  3. Формирование показателей (метрик) по которым можно подтвердить или опровергнуть полезность VR.
    Примеры метрик: сокращение расходов, увеличение скорости процесса, снижение «вредных» показателей, сокращение ресурсов, увеличение числа обучаемых, увеличение «полезных» показателей;

  4. Формирование списка требований к VR-приложению
    на основании результата исследования;

  5. Формирование технического задания;

  6. Формирование пакета проектной документации:
    технико-экономическое обоснование (ТЭО) и сценарий.

ШАГ 2. РЕАЛИЗАЦИЯ

  1. Проверка гипотез (proof of concept);
  2. Разработка пилотного проекта на основании ТЗ из предпроектного исследования;
  3. Пользовательское тестирование;

  4. Проверка и корректировка промежуточных этапов;

  5. Авторский надзор.

ШАГ 3. ВНЕДРЕНИЕ

  1. Внедрение пилотного продукта;

  2. Измерение метрик;

  3. Формирование выводов о пользе VR.

  4. Масштабирование проекта:

    • Увеличение функционала ранее разработанного пилота;

    • Обучение работе с платформой;

    • Внедрение продукта;

    • Формирование пакета сопроводительной документации.

ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ 
КОРПОРАТИВНОГО 
VR-ТРЕНАЖЕРА

ШАГ 1. ПОДГОТОВКА

  1. Исследование проблематики в контексте виртуальной реальности;

  2. Формирование гипотезы о том, где и как может быть эффективен VR;

  3. Формирование показателей (метрик) по которым можно подтвердить или опровергнуть полезность VR.
    Примеры метрик: сокращение расходов, увеличение скорости процесса, снижение «вредных» показателей, сокращение ресурсов, увеличение числа обучаемых, увеличение «полезных» показателей;

  4. Формирование списка требований к VR-приложению
    на основании результата исследования;

  5. Формирование технического задания;

  6. Формирование пакета проектной документации:
    технико-экономическое обоснование (ТЭО) и сценарий.

ШАГ 2. РЕАЛИЗАЦИЯ

  1. Проверка гипотез (proof of concept);
  2. Разработка пилотного проекта на основании ТЗ из предпроектного исследования;
  3. Пользовательское тестирование;

  4. Проверка и корректировка промежуточных этапов;

  5. Авторский надзор.

ШАГ 3. ВНЕДРЕНИЕ

  1. Внедрение пилотного продукта;

  2. Измерение метрик;

  3. Формирование выводов о пользе VR.

  4. Масштабирование проекта:

    • Увеличение функционала ранее разработанного пилота;

    • Обучение работе с платформой;

    • Внедрение продукта;

    • Формирование пакета сопроводительной документации.

ОБСУДИТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО

ПРОМВИАР является частью ТОО «ДИСК» — инновационный разработчик цифровых, VR и MR тренажеров

Прошли сертификацию по стандартам ISO 31000, 45001, 9001

Организатор корпоративных мероприятий по производственной безопасности

Партнёр Safety Games 360 Forum Kazakhstan

Оставаясь на сайте, я даю согласие на обработку персональных данных (файлов cookie) в целях, указанных в Политике обработки файлов cookie, системами Яндекс.Метрика. Вы можете запретить обработку файлов cookie в настройках браузера. Пожалуйста ознакомьтесь с Политикой обработки файлов cookie.
Ссылка на Политику обработки файлов cookie

Согласие на сбор и обработку персональных данных

https://promvr.kz/personal_security

Данный сайт использует Cookie

https://promvr.kz/cookie